Select Page

Affärs- & verksamhetsutveckling

Vi lever i en värld som ständigt förändrar sig och måste kontinuerligt kunna anpassa oss till det både proaktivt (helst) och reaktivt. För att citera Charles Darwin; “It is not the strongest of species that survive, nor the most intelligent, it is the one that is most adaptable to change.” För att tillhöra vinnarna måste man vara snabb och anpassningsbar.

Affärsmannaskap

Att lära sig strategiskt affärsmannaskap genom praktisk erfarenhet kan dock bli kostsamt. Ta chansen att göra misstagen och skaffa erfarenheterna i en verklighetstrogen men simulerad miljö.

Business Model Canvas / Affärsmodellering

En Business Model Canvas är ett visuellt verktyg som erbjuder ett effektivt sätt att tillvarata olika personers perspektiv så att de olika delarna i en affärslogik på ett tydligt sätt kan beskrivas, och skapa förståelse för hur de samverkar till en logisk helhet.

HR-utveckling

Vi arbetar med att utveckla HR-arbetet nationellt och internationellt i såväl tjänsteföretag, tillverkande företag som inom offentlig sektor.

Varumärkesplattform

En solid varumärkesplattform hjälper dig och dina medarbetare att stärka den interna och externa bilden av din verksamhet eller din produkt.

Employer Branding

Vi talar idag om att medarbetare och varumärke är verksamheters främsta tillgångar. Att arbeta sammanhållet med dessa två delar kan skapa ett tydligt försprång gentemot andra på marknaden.

Change Management

Vi hjälper er att säkerställa att ni bygger förändringsteam både utifrån det konkreta kring förändringen som går att ta på och de parametrar som har att göra med inställning och beteende hos chefer och medarbetare.

Styrelseutbildning

En bra styrelse och ett fungerande styrelsearbete är en enorm tillgång för såväl ägare som vd och ledning. Vi utbildar vi styrelser i dess formella ansvar, men också i praktiskt värdeskapande styrelsearbete.

3 V Vision – Varumärke – Värdegrund

Värderingar, Vision och Varumärke – i många verksamheter hanteras dessa tre områden separat, vilket kan skapa otydligheter i riktning och vad som skall driva framgång över tid. Vi väver ihop dessa till organisationens hjärta.