Att leda på distans
Att bli bättre på att leda på avstånd, är en av de förändringar som ger mest hävstång i ledarskapet. Många av oss sköter nu delar av vårt ledarskap på distans. På resande fot eller med delar av teamet. Om chefen inte är fysiskt närvarande, måste man vara närvarande på andra sätt.
Utmaningar med Remote Leadership / Distansledarskap?
Ledarskap på distans skapar fortfarande mycket missnöje, både hos ledare och medarbetare. Undersökningar visar att distansteam når sämre resultat och trivs sämre med arbetet, och har mindre förtroende för sin chef. Och många distansledare vittnar om att de inte når fram på samma sätt när deras organisation är utspridd.
Vi utbildar i distansledarskap
Effect har arbetat flera år med distansledarskap, och vi kan lära chefer att agera på ett sätt som gör att de blir lika effektiva på avstånd, som när alla sitter i samma rum. Det kräver ett modernt, delegerande ledarskap, men också moderna verktyg för dialog, beslut och uppföljning.
Anpassade program för stora grupper chefer och medarbetare
Analys och rådgivning för hur just ni kan förbättras
Wake-up föreläsningar för seniora chefsgrupper
Uppstartsmöten för team
Läs mer på www.remoteleadership.se
Hör av dig om du vill veta mer
Kontakta oss så tar vi ett samtal om hur er situation ser ut och om vilka utmaningar ni upplever.
054-10 00 11
info@effect.se