Att väva ihop diskussioner och arbete kring varumärke, vision och värdegrund är viktigt. I många verksamheter hanteras dessa tre områden separat, eller delvis separerat från varandra, vilket kan skapa otydligheter i riktning och vad som skall driva framgång över tid.

Ta ytterligare steg i att få ett ledningsarbete som utvecklar verksamheten? Vill du få ett grepp på vad och hur ni skulle kunna öka effektiviteten och det resultat gruppen genererar?

Aktivt medarbetarskap handlar om att få alla sina medarbetare att förstå sitt ansvar i att bidra till egen och andras goda arbetsmiljö med sitt sätt att agera och kommunicera. Effect Management har utvecklat en beprövad och mycket uppskattad metod att utbilda i medarbetarskap.

Att bli bättre på att leda på avstånd, är en av de förändringar som ger mest hävstång i ledarskapet. Många av oss sköter nu delar av vårt ledarskap på distans. På resande fot eller med delar av teamet. Om chefen inte är fysiskt närvarande, måste man vara närvarande på  andra sätt.