Om nätverket

ERFA vänder sig till personer i ledande befattning. Fokus är att träffa andra chefer och ledare som söker ny kompetens och sparring för att testa och utveckla strategiska tankar och resonemang. 

ERFA står för erfarenhetsutbyte där en grupp om 10–12 chefer och ledare från olika organisationer träffas vid tre tillfällen per år. Syftet är att lösa verksamhetsproblem och strategiska frågeställningar. Erfarenhetsutbytet är dubbelriktat och innebär att en deltagare per möte föredrar en konkret verksamhetsutmaning som behöver lösas.

Tillvägagångssättet för att lösa utmaningen kombinerar praktiska erfarenheter från deltagarna med teoretisk kunskap och processkompetens som tillhandahålls från akademin och Effect Management.

Grunden för processen tar fasta på att först identifiera ”rätt” frågeställning som därefter fokuseras för att finna praktiska och konkreta lösningar. Nätverksdeltagarna blir således ”varandras managementkonsulter”. Erfarenheten är att högsta ledningsnivån önskar att finna sina likasinnade, för att samtala helt öppet och förtroendefullt om sina respektive komplexa ledningsutmaningar.

I ERFA samarbetar vi med forskare från akademin bl.a. Handelshögskolan i Stockholm och Centrum för Tjänsteforskning vid Karlstads universitet.