Förändringsledning
Om programmet
Utbildningen riktar sig till dig som är ledare och som vill öka din förmåga att leda förändringsarbeten i din verksamhet och lyckas med riktig omställning. Utbildningen lägger särskilt fokus på att öka kunskapen kring vad de som lyckas med förändring gör i praktiken – du lär dig vad som konkret skapar framgångsrika förändringar. En nyckel är både arbeta med att skapa goda strukturer samtidigt som du lyckas med att leda de som berörs av förändringen och inkludera intressenter som på olika sätt påverkas. Du lär dig om strategier, praktiska arbetssätt och metoder för att skapa förankring, hantera de reaktioner du möter från start till avslut av ett förändringsarbete och säkerställa en framgångsrik implementation. Färdigheter för att skapa förtroende, vilja och engagemang är högt prioriterade.
Under utbildningsdagen får du metoder och verktyg för hur du planerar, startar, förankrar och driver förändringsarbetet i din verksamhet samt metoder för att mäta och följa upp förändringen.
Efter avslutad utbildning har du med dig dels konkreta erfarenheter av att ha reflekterat kring hur du praktiskt kan använda metoder och aktiviteter i egna förändringsarbeten och du har med dig en plan för vad du behöver göra för att framgångsrikt leda förändringsarbete i din verksamhet.
Pedagogisk ansats: Att lära sig leda förändring på ett bättre sätt är i sig en förändring, att inte bara ta till sig kunskap teoretisk utan att också applicera kunskapen in i praktiken. Under utbildningens gång får deltagarna därför träna på att använda kunskapen i egen roll, situation och ansvar i ett eget förändringsarbete/projekt.
Upplägg: Programmet består av 1 utbildningsdag.
Hur:
Karlstad, centralt belägen konferensanläggning
Språk:
Svenska
Pris:
8000 kr
Längd:
1 heldag
Datum:
11 april 2025
Kontakt för bokning
Kursupplägg
1
Förbered för Förändring
- Förbättring och förändring- skillnader och likheter
Vad behövs för framgångsrik förändring? Skapa djupförståelse för behov av både projekt- och förändringsledare
- Fokus på verktyg för att förbereda en framgångsrik förändring
– Reaktioner vid förändring och varför viktigt att förebygga/hantera
– Lära känna sin förändring, förstå ramar, syfte, riktning, roll
– Hur skapas förändringens viktigaste resurs – ”Sense of Urgency”?
– Bygga förändringsteamet
- Involvera och komma igång
- Fokus på genomförandet
– Var ska vi? ”Visionen” för förändringen
– Kommunicera visionen
– Förhoppningar och Farhågor runt projektet – bemöta oro
– Hur vet vi att vi närmar oss visionen? Om att sätta mål och mäta progress.
Säkerställ uthållighet
- Undanröja hinder för förändringen
– Förutse och avvärj motstånd
– Taktik kring mål och uppföljning
- Hur möta utmaningar som kommer under ”hålla i och hålla ut fasen”
– Omformulera, arbeta med angelägenheten
Fira, Förvalta och Justera
- Hur göra ett tydligt avslut
- Lärande
- Min handlingsplan